全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并讲话，他强调，要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。
坚持政治历练，筑牢思想根基。要想培养出可堪大任的优秀年轻干部，必须先对其进行政治锤炼，提升年轻干部的理论武装水平，筑牢政治思想根基。要把提升年轻干部党性修养，加强马克思主义理论武装当做基础工作、常规工作来抓，以主题教育、主题党日等活动为契机，引导年轻干部深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，始终做到忠诚捍卫“两个确立”、坚决践行“两个维护”。要教会年轻干部用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，走深走实用党的最新理论武装头脑的思想道路，在新时代不断锤炼好年轻干部，增强年轻干部的政治本领，切实做到学思用贯通、知信行统一。
坚持基层历练，提升本领能力。现在的年轻干部大多都是从家门进校门入机关门的“三门干部”，具有高学历、高素质，但是工作经验不丰富、实践经历少，处理解决问题的能力还不足。因此，要为年轻干部搭建好提升本领能力的平台，打通年轻干部到基层磨炼历练的通道，源源不断的送年轻干部到基层“炼丹炉”中去修炼“火眼金睛”“钢筋铁骨”。要充分利用好年轻干部成长成才的“黄金时期”，坚持哪里有困难，就派年轻干部到哪里攻击克难的原则，让年轻干部在基层艰苦边远地区的重点工作岗位磨炼锻炼，促进年轻干部向实践学习、向人民群众学习，不断丰富年轻干部履历，提升干事创业的本领和能力。
坚持严管厚爱，大胆选拔使用。好干部是选出来的，更是管出来的。新时代不仅充满新机遇和新挑战，也充满了各种诱惑，若是对年轻干部疏于管教，年轻干部就有可能在各种诱惑中迷失初心，走上“弯路”。因此，要坚持好严管厚爱原则，抓好年轻干部监督管理工作，不仅要及时了解年轻干部的思想动态和工作状态，还要引导年轻干部守住廉洁底线，清清白白做人、干干净净做事，确保年轻干部一心践行初心使命。同时，要树立好正确的选人用人导向，敢于打破“隐形台阶”，根据事业发展需要、岗位职责职能、组织意图、个人意图等，将政治过硬、能力过硬的年轻干部放到合适的岗位上，开创好“聚天下英才而用之”生动局面。（金娟）
