青年人才是国家战略人才力量的源头活水，也是各级政府和用人单位重点关注的就业人群。据教育部印发的数据显示，2023年全国高校毕业生预计将达到1158万人的历史新高，对于即将步入职场的高校毕业生来说，如何全面提升求职力和职场发展力，如何在激烈的竞争中脱颖而出更好地迈出职场第一步，成为众多应届毕业生关心的问题。
为更好地帮助高校学子建立积极的职业价值观，助力大学生走稳就业路，3月6日，同道猎聘集团携手北京大学光华管理学院启动第二季“我是管培生”公益计划。今年“我是管培生”公益计划在去年的基础上进行了全新升级，在大咖课程和公益招聘活动之外，依托猎聘技术优势加入职业测评和AI模拟面试，帮助学生全面了解自己的职业风格并获取专业报告和建议，更好的提升求职竞争力。
猎聘集团相关负责人表示，深入推进高校、企业和招聘平台三方交流，加强三方通力合作，将有利于从源头解决大学毕业生就业问题。去年“我是管培生”计划推出后吸引了众多企业和公益讲师参与，通过求职系列直播公开课和公益招聘活动将企业的社会优势和高校的学术能力发挥到极致，为大学生顺利开启职业生涯赋能。今年猎聘集团再次与北大光华携手，希望通过北大光华卓越的学术能力，加深管培生项目课程的“前瞻性”和“格局感”，从更宏观的视角出发，给予大学毕业生全局性的视野，让他们以更好地姿态迈进职场。
同时，光华管理学院职业发展中心也参与了第二季的课程设计。成立于1999年，光华管理学院职业发展中心全面负责光华学生的职业规划指导、职业素质和能力培养以及实习和就业。其就不同学生群体设计了不同的职业发展课程，并且每年主办上百场专业讲座、职业培训和面试辅导，还有职业咨询顾问提供数百小时的一对一职业咨询，积累了可观的发展案例和数据。作为中国最早成立的商学院职业发展中心，其长期与近两千家不同行业的头部用人单位合作，搭建了稳定、优质的用人单位网络，为其输送了大批优秀毕业生。
此外，为了更好地帮助理工专业学生高质就业，今年猎聘集团还将同步启动第一季“技术新生代”计划，该公益计划与“我是管培生”公益计划互为补充，着重聚焦理工科学生就业和技术人才成长。此次“我是管培生”公益计划和“技术新生代”公益计划主要面向2024届毕业生，由大咖直播课、专业测评和AI面试练习、实习季、校招季四大部分组成，时间周期横跨3月至11月。
本期“我是管培生”大学生求职系列直播课会从3月持续至6月，课程包含经典篇、前瞻篇、视野篇、能力篇四个维度。经典篇为“管理人才”必修课，将从未来职场领袖的角度设计，集结职场中最重要的能力和素质，全面提升职场新人核心发展力；前瞻篇为科技人才必修课，将从高新技术行业切入，帮助理工科学生连接学科知识与企业技术应用，了解未来工作场景，明确企业需要的技术能力，更好的帮助理工科学生找准职业道路；视野篇为行业首发课，将通过猎头和行业专家的系列课程从多视角介绍各行业发展情况、行业中的岗位和能力要求等，帮助学生丰富行业知识，明确行业选择；能力篇则包括简历撰写、面试、表达、思考等多维度职场必备干货技巧，赋能学生求职全流程，帮助大学生快速提升求职能力。
知乎知学堂作为此次公益计划的职业教育合作伙伴，将全程参与此次“我是管培生”公益计划和“技术新生代”公益计划系列课程的直播。
4月-7月猎聘校园将开展实习季，帮助高校学子丰富实习经历，通过有挑战性的工作机会锻炼能力。8月-11月猎聘将开展名企秋招季，通过每周公益直播招聘，邀请企业相关负责人亲临猎聘直播间与求职者就企业发展与热招岗位等展开互动交流。届时有相关需求的应届生可通过猎聘直播间对心仪的企业和岗位进行投递。
值得一提的是，依托猎聘专业技术的AI面试训练系统，将从5月起免费向学生开放，人才测评系统则在今年全年免费向学生开放。学生可在活动官网参与《职业风格测评》获取适合自己的职业建议，通过AI面试系统训练自己的面试表现并获取专业报告，全方位为高校人才保驾护航。
作为专业人才招聘平台，猎聘始终高度重视人才的求职与职业发展问题，尤其是针对大学生等重点就业群体。未来，猎聘集团将持续联动多方力量，不断创新产品和服务，探索更多可持续发展的人才培养路径，帮助企业和求职者实现共赢，进而助推就业市场稳定发展。
