“调解矛盾纠纷是社区民警的一项最重要基本功，在群众心中更是政府依法处事的公平线，我们既要有耐心安抚纠纷当事人情绪，也要有恒心解决具体问题。”在从社区返回派出所的路上, “师父”康丽对 “徒弟”王丹这样说。
王丹是酒泉市公安局肃州分局东城关派出所的一名社区民警，2022年5月13日，肃州分局隆重举行“师徒结对”传帮带“拜师”仪式，仪式上，王丹向党的二十大代表、“全国先进工作者”、全国三八红旗手、全国公安系统二级英雄模范、东城关派出所副所长康丽“拜师”， 正式接过了精神传承、经验学习、共同成长的“接力棒”。与此同时，分局的99对师徒结对代表现场签订了“拜师帖”。同样的拜师场景，在康丽身上也发生过：2005年，初到东城关派出所担任社区民警的康丽向党的十八大代表、时任东城关派出所户籍民警的晁亚玲“拜师”，师徒二人秉承为民初心，躬身基层，用人民群众的满意度不断擦亮人民公安忠诚底色，“一个派出所走出两位党代表”成为辖区百姓交口称赞的一段佳话。
近年来，酒泉市公安局肃州分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以“师徒结对”活动为抓手，充分发挥优秀老民警对青年民警“传帮带”的积极作用，着力构建“以老带新、以新促老、新老互动”青蓝相长新模式，多措并举激活队伍建设新活力。
聚焦抓好科学结对搭建长效帮扶新机制
坚持以“帮”出成长为目标，通过“三个找准”全面保障师徒结对“1＋1＞2”成效。找准需求切入点。全方位、全覆盖摸清青年民警工作技能需求、自身发展方向，全面掌握整体公安队伍建设情况，通过“组织推荐＋民警意愿”，自2022年以来共确定优秀民警与被帮扶民警“结对子”140对，形成典型经验总结材料50余篇，实现了“师徒组合”科学合理、优势互补、长期稳定。找准行动着力点。充分认识“师徒结对”的重要意义，肃州分局结合工作实际，制定下发《“师徒结对”活动工作实施方案》，建立健全“传帮带”工作机制，切实为师徒结对帮扶提供强有力支撑，助力“结对子”政策落地生根、开花结果。找准帮扶落脚点。通过现场表态、颁发聘书等形式，明确目标任务与责任分工，压紧压实各方责任，以面对面、手把手指导等方式，切实抓好青年民警各项能力提升。
聚焦抓好多样教学构建良性互动新模式
坚持以“传”出智慧为先导，通过“三个提升”锻造基础过硬的公安队伍。着力提升“拜师”标准。突出“政治建警、执法规范、业务精湛”的“拜师”主题，因人而异制定带教方案，要求警师做到“三强三传”，即强敬业传道德修养、强专业传法律素养、强授业传技能培养；警徒做到“三思三创”，即思进创业、思变创新、思发展创一流；最终实现“三干”新目标，即一年跟着干，两年能单干，三年成骨干。着力提升“以小见大”成效。采取“一对一”跟班作业模式，由警师给方法，带徒弟提能力，积极开展小交流、小研讨，组织开展“公安（法制）夜校”、“执法规范化建设交流研讨”等活动，循序渐进带动警徒分析实际案情，持续提升规范化执法理论水平，科学培养年轻办案骨干。着力提升“人才团队”交流。鼓励青年民警学考海致学院建模师资格，同步开展“大数据建模”全警实战大练兵活动，各部门推选优秀青年民警组队“比武”，通过思路阐释、成效演示等形式，进一步提升青年民警大数据智能应用水平。肃州分局王丹、王艳、宋家豪等三名青年民警在酒泉公安机关大数据建模竞赛活动中取得优异成绩。
聚焦抓好实践锻炼组建激情工作新形式
坚持以“带”出效果为根本，通过“三个发挥”为青年民警成长提速加力。发挥实战教学优势。认真贯彻“实战、实际、实用”原则，分局党委于2023年初制定各警种部门观摩调研计划，由工作成绩突出的“警师”带领“徒弟”分赴江苏南京、市内兄弟县市公安分局及肃州分局银达派出所红色教育实训基地开展实战教学活动，推动课堂从“教室”移到“现场”，实地领学带学、现场讨论分析，切实达到教学相长效果。发挥教学资源优势。全力实行“师父真教实教”、“徒弟真学实学”有效方法，依托运行“情指行”一体化运行机制，充分利用实战化教学点，组织开展街面巡逻、应急处突、重点场所清查等工作任务，新警政治、法律、业务素养得到快速提升。发挥言传身教优势。倡导“学高为师、身正为范”理念，要求师父示范带头、率先垂范，当好新警政治上的“引路人”、业务上的“带路人”、生活上的“贴心人”，帮助新警扣好从警的第一粒扣子，实现教和学相互影响、相互促进、相互提高，切实推动肃州公安队伍建设和各项工作创新发展、提档进位。
漫漫从警路，代代有传承。在肃州公安，以晁亚玲、康丽为代表的英模精神被接力传承，辐射带动公安队伍厚植先进榜样培树“沃土”，让榜样力量随时代变迁不断焕发新的勃勃生机，激励后辈不断赓续忠诚血脉，共同书写人民公安为人民的崭新篇章！
