（通讯员：何幸运 刘正爱）2月10日，湖北省委组织部公布全省党员教育电视片观摩交流活动获奖名单，工作案例片《大别花开引凤来——黄冈市中心医院高层次人才引进纪实 》获二等奖，并被湖北日报客户端等多家媒体展播。此前，该片在中共黄冈市委组织部组织的《起航新征程 喜迎二十大》全市党员教育电视片创作大赛中荣获一等奖。
该片由黄冈市卫健委指导，黄冈市中心医院、黄冈广播电视台共同制作完成，记录了黄冈市中心医院作为黄冈市公立医疗机构龙头，自2020年搬迁新院区以来，在高层次人才队伍建设方面作出的努力，为加快建设新发展格局先行区提供了坚实的人才支撑和智力保障。
片中，黄冈市政府于2020年7月出台“我选湖北·梦圆黄冈”计划，再次吹响深入实施人才强市战略的号角。同年9月，黄冈市中心医院立即结合实际，出台了《黄冈市中心医院三年人才引进培养方案》和《关于高层次人才来院考察差旅费补贴及生活保障的若干细则》。《方案》中提出，高层次人才聘用分为事业聘用、全职聘用和柔性引进三种引才方式。事业聘用实行年薪制，全职聘用实行协议工资制，柔性聘用实行项目工资制。其中事业聘用分为A、B、C三类。A类年薪不低于150万元、提供120平方米保障性住房，科研启动基金30万元；B类年薪80-120万元，提供100平方米保障性住房，科研启动基金10-30万元；C类年薪30-50万元、提供80平过渡性住房，科研启动基金5-10万元。
在相关部门的大力支持下，通过为高层次人才提供保障性住房、子女入学、配偶就业等多项绿色服务通道，积极营造尊重人才、干事创业的良好氛围，制定公正平等、竞争择优的制度环境等，竭力打造近悦远来的人才生态最优医院，为人才心无旁骛地开展业务创造良好条件。
正是不断搭建和优化高层次人才创业平台，带动了医院高质量快速发展。借全市“引博”东风，医院近三年引进博士50余人，其中包括3个院士团队、1个科学家团队和20多个一流专家团队，并有计划地选派优秀骨干赴国内一流医院进修，利用高层次人才队伍在学科建设中激起“一池活水”，不断填补黄冈医疗技术空白。近年来，该院还取得湖北省鄂东重大疫情救治基地、湖北省区域医疗中心和湖北省心脑同治产业技术研究院等多个国家级、省级发展平台，特别是在全国率先打造了心脑同治工程和5G+急危重症救治体系。这一系列精品工程将全面提升医疗救治水平，助力补齐黄冈市公共卫生短板，按照打造疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设“湖北样板”的要求，为答好习近平总书记和党中央交给湖北的“必答题”展示黄冈作为。
在加快实施中部地区崛起、长江经济带高质量发展、革命老区振兴发展等重大战略实施中，黄冈市中心医院作为全市高层次人才引进工作的缩影，也正折射出黄冈实施创新驱动战略，着力构建“主城崛起、两带协同、多点支撑”前所未有的决心与智慧，为黄冈加快建成鄂东省域区域性中心城市释放创新创业创造的活力。
